仕事の責任
1) 人事評価や配置など、会社の品質マネジメントシステムの確立、維持、改善に責任を負います。
2) 第三者および第三者の監査または認証に関連する計画、計画および組織を含む、品質マネジメントシステムの導入、実行および継続的改善を組織し、推進する。
3) 製品の開発および生産における異常な問題の分析および改善活動を組織する責任を負います。
4) 検査基準の策定、改訂、定期的な見直しに責任を負い、基準の実施状況と有効性をチェックする。
5) 外部パートナーの監査と認証、社内スタッフの品質トレーニングへの参加など、さまざまな品質管理活動に参加し、計画します。
資格
1) 経営、品質およびその他の関連産業における学士以上の学位。上手な英語;日本資本で、ヨーロッパおよびアメリカの企業での経験、またはヨーロッパおよびアメリカの顧客での勤務経験が好ましい。
2) 品質管理、品質管理、実験室作業における 3 年以上の経験。
3) ISO9000 および ISO/TS16949 品質管理システムに精通している。企業におけるISO9000、ISO/TS16949/ISO13485品質システムの運用方法を理解する。製品プロセスを理解する。6sigma などの品質管理ツールと方法に精通している。 製品の品質と環境保護に関する国内法と規制に精通している。
4) 真面目で責任感のある仕事、厳格かつ細心の注意を払い、問題を分析し解決する能力が高い。
5) 経営責任者の経験、自動車業界の経験、医療業界や金属材料に精通している方は優遇します。
Ⅲ．報酬、福利厚生、能力開発
1. 営業時間：9:00～18:30それぞれの地域の顧客管理に従って勤務時間を調整し、週末は休みます。
2. 給与：基本給+皆勤賞与+交通費補助+総合業績+業務手数料など、業界内で競争力のある給与と個人の能力に応じた柔軟な給与制度を提供します。
3. 柔軟な試用期間: 1 ～ 3 か月。独立してポストの責任を負うことができ、事前に正規になれることを条件とします。
4. 保険と福利厚生: 5 つの保険と 1 つのゴールド (入場時に投資)、年に一度の健康診断、休日手当 (春節、中秋節、端午節、三月八日節、クリスマス...)、リーグ構築基金、午後の軽食とコーヒー、屋外拡張、高温補助金、年次有給休暇、誕生日手当など。
5. 有給休暇：法定休暇、結婚休暇、産休などの有給休暇を取得できます。
6. スキルトレーニング：専門スキルと職場での競争力を迅速に向上させ、キャリア開発のための幅広い余地を与えるために、有償の入社前トレーニング、オンザジョブトレーニング、ビジネス能力トレーニングなどの専門トレーニングを提供します。
7. キャリア開発: 当社は、従業員に優れたキャリア開発の機会を提供するために、業界に高品質のプラットフォームとサポートを提供します。コミッショナー、スーパーバイザー、マネージャー、シニアマネージャーの完璧な昇進チャネル
8. オフィス環境：商業地区と地下鉄駅に近く、生活と交通が便利、ハイグレードなビジネスオフィスビル、高品質の事務機器、セントラル空調、オフィス内にティールームがあり、仕事と仕事の両方が可能です。余暇が確保できる。
9. 海外への参加および留学の機会。
